建設業界の人手不足

長らく少子高齢化の波は収まる気配はなく、近年ますます進んでいる状況において各業界では後継者がいない状態が続いています。
建設業界も例に漏れず、同じように人手が足りない状況が続いているのです。

特に近年はコロナウィルスによって建設需要が少なくなったと思われていましたが、逆に生活そのものの変化を余儀なくされました。
それに伴い、庭に新たに作業スペースやサロンスペースの設置、リモートワークにより都心を離れて地方で仕事をする若者が増え、リフォームなどの建築など、様々な需要がうまれているのです。

人手不足解消に向けた取り組み

慢性的な労働人口の減少を解消する取り組みとしては、様々な方法が試験的にではありますが導入されているケースがあります。
例えばドローンを使用した空中写真による測量を行うことや、３次元データによって施工・施工管理を行い、建設材料を自動運転により加工を行い、施工時期を効率よくするなどの方法です。
こういった方法によって、従来であれば人の手によって作業の時間を割いていたことが、より早く危険が少ない方法、さらには金銭的な負担を少なくするといったことが可能となるのです。

また、2024年には時間外労働の上限規制が儲けられるため、以前よりもより効率的な方法をとらないといけなくなりました。
長時間労働は以前より離職率の高さや求職者の少なさを招いている原因にもなっているので、こういった方法がより働きやすい職場づくりが必要となっているのです。

徳島県の求人事情

徳島県でも建設業界の求人は多く出ております。
無資格でも働ける企業もあるので、未経験でも始められます。

しかしより高い給料などを目指すのであれば、キャリアアップを補佐してくれる企業を選びましょう。
特にプラント工事の作業を担う者などは、国家資格や危険物を取り扱うこともあるので、より重要視されます。

このように公共事業は今後も一定数あり、建設業界の需要もますます増加していることが予想されます。
しかし以前のように働きにくく、きつい仕事で長時間労働という環境を見直されている今、新たにこの業界に入るのはチャンスと言えるかもしれませんね。